Un bon manager doit impliquer, mobiliser, motiver ses équipes en s’appuyant sur une communication efficace. Il doit être capable de transmettre des messages et des décisions avec cohérence, en fédérant des profils très variés auxquels il doit s’adapter pour obtenir leur adhésion. 

 

Quel que soit le secteur d'activité, avoir des bons managers est un avantage concurrentiel incontestable.